(2023.2.6更新)
今回は平成31年前期試験の問19を確認し、出題された「子育てと仕事に関する調査」について見ていきます。
今回は平成31年前期試験の問19を確認し、出題された「子育てと仕事に関する調査」について見ていきます。
次の文は、子育てと仕事に関する調査についての記述である。適切な記述を○、不適切な記述を×とした場合の正しい組み合わせを一つ選びなさい。
A 児童のいる世帯のうち母が仕事をしているのは、2016(平成 28)年の時点で約3割の世帯である。
B 仕事をしている女性の 2016(平成 28)年度の育児休業取得率は、8割以上である。
C 仕事をしている男性の 2016(平成 28)年度の育児休業取得率は、2割以上である。
D 育児のための短時間勤務制度を導入している事業所の割合は、2016(平成 28)年の時点で9割以上である。
(組み合わせ)
A B C D
1 ○ ○ × ×
2 ○ × ○ ○
3 ○ × × ○
4 × ○ × ×
5 × × ○ ○
A 児童のいる世帯のうち母が仕事をしているのは、2016(平成 28)年の時点で約3割の世帯である。
B 仕事をしている女性の 2016(平成 28)年度の育児休業取得率は、8割以上である。
C 仕事をしている男性の 2016(平成 28)年度の育児休業取得率は、2割以上である。
D 育児のための短時間勤務制度を導入している事業所の割合は、2016(平成 28)年の時点で9割以上である。
(組み合わせ)
A B C D
1 ○ ○ × ×
2 ○ × ○ ○
3 ○ × × ○
4 × ○ × ×
5 × × ○ ○
問題を読んでみると「Aは×だろう」というように、一般的な知識やイメージで答えられるものもあるかもしれません。
しかし思い込みや誤解があるかもしれませんので、正しく答えるために事前に学習しておく必要がありますね。
この問題は平成28年の数値ですので、令和5年前期試験の出題範囲である資料の数値も紹介します。
一つ一つ見ていきます。
A 児童のいる世帯のうち母が仕事をしているのは、2016(平成 28)年の時点で約3割の世帯である。
→×
令和5年前期試験の出題範囲である2019年 国民生活基礎調査の概況の8ページで確認することができます。
問題文の2016(平成28)年においては、「児童のいる世帯における末子の母の仕事の状況」→「仕事あり」が67.2%です。
令和5年前期の出題範囲である2019(令和元)年の数値は72.4%となり、年々上昇傾向となっています。
B 仕事をしている女性の 2016(平成 28)年度の育児休業取得率は、8割以上である。
→◯
令和5年前期の出題範囲である「令和2年度雇用均等基本調査」の結果概要の18ページで確認することができます。
問題文の2016(平成28)年度においては、仕事をしている女性の育児休業取得率は81.8%です。
そして令和2年度の数値は81.6%です。
ずっと上昇しているわけではなく、最近では、86.6、81.5、81.8、83.2、82.2、83.0、81.6というように8割程度となっています。
C 仕事をしている男性の 2016(平成 28)年度の育児休業取得率は、2割以上である。
→×
Bと同じく、「令和2年度雇用均等基本調査」の結果概要の16ページで確認することができます。
Bと同じく、「令和2年度雇用均等基本調査」の結果概要の16ページで確認することができます。
問題文の2016(平成28)年度においては、仕事をしている男性の育児休業取得率は3.16%ですから1割未満です。
そして令和2年度の数値は12.65%と大きく増加していますね。
→×
問題文の2016(平成28)年度においては、育児のための短時間勤務制度を導入している事業所の割合は60.8%です。
令和5年前期試験においては、「令和2年度雇用均等基本調査」の結果概要の20ページで確認することができます。
以上、「子育てと仕事に関する調査」に関する過去問解説でした。
そして令和2年度の数値は12.65%と大きく増加していますね。
D 育児のための短時間勤務制度を導入している事業所の割合は、2016(平成 28)年の時点で9割以上である。
→×
問題文の2016(平成28)年度においては、育児のための短時間勤務制度を導入している事業所の割合は60.8%です。
令和5年前期試験においては、「令和2年度雇用均等基本調査」の結果概要の20ページで確認することができます。
令和2年度の数値は68.0%です。
「短時間勤務制度」の導入の他に、「所定外労働の制限」の導入や「始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」の導入などがあります。
「短時間勤務制度」の導入の他に、「所定外労働の制限」の導入や「始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」の導入などがあります。
以上、「子育てと仕事に関する調査」に関する過去問解説でした。
コメント
コメント一覧
A× B〇 C×(6.16%)D×(事業主も困ったものです)
回答〇になってる。
男性の育児休業2割はそして本来ならWIN WINの関係にならないと日本沈没ですね💦
コメントありがとうございます!!
大事なところを誤ってしまいました。
答えは4です。
申し訳ありません、すぐに×に修正させていただきました。
おっしゃるようにWIN-WINの関係が望ましいですよね。
しかし、2025年の目標が30%という高さに驚いている自分もいます。
まずは10%を超えていくことが目標ですね。
令和3年後期試験の育休取得率等の出題範囲は、2019年のデータでしょうか?
よろしくお願い致します。
おはようございます。
ご質問ありがとうございます。
令和3年後期試験の出題範囲は「令和元年度雇用均等基本調査」ですね。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r01/07.pdf
結果概要の21~22ページで確認することができます。
令和元年度においては、仕事をしている女性の育児休業取得率は83.0%、男性は7.48%ですね。
ブログで令和3年後期向けの数値を載せておらず申し訳ありません。
あとで更新させていただきます。
よろしくお願いいたします!
宜しくお願い致します。
はい!
今週金曜のブログでも少し載せようと思っています。
コメントいただけて助かりました。
ありがとうございました!